Auf ein Vorstellungsgespräch sollte man sich gut vorbereiten. Hier finden Sie die wichtigsten Tipps.
Gute Vorbereitung – entspanntes Gespräch
Wenn man als Kandidat gut vorbereitet ist, kann man mit einem guten Gefühl in das Bewerbungsgespräch gehen. Die Erfahrung zeigt zudem, dass Gespräche mit gut vorbereiteten Bewerbern nicht nur konstruktiver, sondern auch entspannter verlaufen. Denn wenn der Bewerber von sich aus die relevanten Informationen mitteilt, ist intensives Nachfragen weniger nötig.
Stellenanzeige intensiv lesen
Die Vorbereitung sollte immer damit beginnen, nochmals die Stellenanzeige intensiv zu lesen. Dort stehen die relevanten Informationen zur ausgeschriebenen Position stehen. Um diese wird es im Vorstellungsgespräch gehen. Versuchen Sie sich die Aufgabe, die mit der Tätigkeit verbunden sind, möglichst konkret vorzustellen, dann werden Ihnen die Kriterien für die Auswahl klar werden. In der Vorbereitung wird es zunächst darum gehen, die Informationen aus der Stellenanzeige aus weiteren Quellen zu ergänzen, um das Bild zu schärfen.
Informationen zum Unternehmen recherchieren
Versuchen Sie möglichst viele Informationen zum Unternehmen zu erhalten. Hierzu können Sie auf der Unternehmenshomepage recherchieren. Dort kann man im besten Fall etwas über Produkte, Verfahren, Unternehmensgröße und -geschichte finden. Ergänzen kann man das durch eine Suche in Internet-Suchmaschinen. Auch die Newssuche, die es etwa bei google gibt, ist oft hilfreich. Mit ihr findet man aktuelle Pressemeldungen zum Unternehmen. Auch ein Blick auf Firmenbewertungsportale wie kununu kann interessant sein.
Persönliches Netzwerk aktivieren
Befragen Sie Ihr Netzwerk, ob jemand etwas zu dem Unternehmen weiß, bei dem Sie sich bewerben. In den Businessnetzwerken XING und LinkedIn kann man recherchieren, ob man Personen kennt, die dort bereits arbeiten. Diese könnte man um zusätzliche Informationen bitten. Solche Informationen direkt aus dem Unternehmen können besonders wertvoll sein.
Wer sind die Gesprächspartner?
Sofern man die Namen der Gesprächspartner aus der Einladung bereits kennt, sollte man über diese weitere Informationen einholen. Oft findet man schon etwas auf der Firmenhomepage. Mehr kann man oft auf den Profilen in den Businessnetzwerken Xing und LinkedIn lesen. Es ist immer interessant, den beruflichen Hintergrund der Interviewer zu kennen.
Selbstpräsentation im Vorstellungsgespräch vorbereiten
In jedem Falle sollte man eine Selbstpräsentation vorbereiten, die die eigene berufliche Entwicklung in Hinblick auf die angestrebte Position präzise wiedergibt. In diese sollten die Ergebnisse der vorherigen Recherchen einfließen. Wie man eine Selbstpräsentation gestalten kann, lesen Sie hier.
Mit Berufserfahrung punkten
Berufserfahrung ist ein wichtiges Auswahlkriterium bei der Besetzung offener Stellen. Fundierte Erfahrung kann sogar eine geringere Ausbildungsqualifikation ausgleichen. Das setzt aber voraus, dass es dem Kandidaten gelingt, seine Erfahrung darzustellen und den Begriff mit Inhalt zu füllen. Wie das gehen kann, lesen Sie hier.
Fragen im Vorstellungsgespräch
Warum soll ich Sie einstellen? Bereiten Sie sich intensiv darauf vor, diese Frage zu beantworten. Sie wird zwar selten explizit so gestellt, schwingt aber im Hintergrund immer mit. Es gilt Argumente zu finden, wie Sie diese Frage beantworten können. Die wichtigsten Argumente finden Sie, wenn Sie überlegen, was aus ihren Kenntnissen, Fähigkeiten und Erfahrungen sie für die ausgeschrieben Position qualifiziert. Sie sollten einige dieser Argumente auch schon im Bewerbungsanschreiben genannt haben. Überlegen Sie auch welche fachlichen Fragen man Ihnen stellen könnte, um Ihre fachliche Eignung zu prüfen. Lesen Sie zu den Fragen im Vorstellungsgespräch hier weiter.
Schwächen für das Vorstellungsgespräch vorbereiten
In den meisten Vorstellungsgesprächen wird der Kandidat nach Stärken und Schwächen gefragt. Besonders die Frage nach den Schwächen ist spontan nicht gut zu beantworten. Deshalb sollte man sich auf diese Frage gut vorbereiten, bevor man in ein Vorstellungsgespräch geht. Lesen Sie dazu hier weiter.
Einige Antworten auf die Frage nach Schwächen finden Sie hier.
Eigene Fragen an das Unternehmen
Bereiten Sie eigene Fragen vor, die Sie an das Unternehmen stellen möchten. Sie sollten immer die Gelegenheit nutzen eigene Fragen zu stellen. Mit guten Fragen können Sie hier punkten und Ihre sorgfältige Vorbereitung belegen. Denn wie die schriftliche Bewerbung, ist auch das Vorstellungsgespräch eine Art Arbeitsprobe. Lesen Sie dazu hier weiter.
Die sollten primär auf das Fachliche zielen und nicht auf Konditionen. Sie können also etwa Fragen zu Punkten stellen, die Ihnen nach dem Lesen der Stellenanzeige unklar geblieben sind, aber etwa auch nach Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten oder nach Einarbeitungsprogrammen. Interessant ist es oft, konkret nach den Erwartungen des Unternehmens an den Bewerber zu fragen.
Gehaltsverhandlung im Vorstellungsgespräch vorbereiten
Um für die Gehaltsverhandlung im Vorstellungsgespräch gut gerüstet zu sein, sollten Sie alle verfügbaren Informationen dazu einholen, wie das Gehaltsniveau für die Position einzuschätzen ist. Dazu können Sie im Internet recherchieren. Es gibt einige Portale, die dazu Auskunft geben. Diese generellen Auskünfte müssen Sie jedoch auf das jeweilige Unternehmen anpassen. So sind etwa Branche oder Tarifgebundenheit ebenso wichtige Faktoren wie Unternehmensgröße und -standort. Überlegen Sie sich dann Ihr Zielgehalt und Ihre Verhandlungsstrategie.
Anfahrt und Kleidung planen
Überlegen Sie rechtzeitig, welches Outfit angemessen ist und bereiten Sie Ihre Kleidung vor. Vielleicht sollten Sie vorher noch zum Friseur gehen?
Vergessen Sie auch nicht, Ihre Anfahrt zu planen. Informieren Sie sich über Wege und Parkmöglichkeiten, damit Sie nicht zu spät kommen. Sollten Sie zu einem Onlineinterview eingeladen sein, lesen Sie hier, was Sie beachten müssen.
Den Auftritt im Vorstellungsgespräch vorbereiten
Schauen Sie nochmal Ihre Bewerbungsunterlagen an, die Sie dem Unternehme zur Verfügung gestellt haben. Welche Erwartungen haben Sie damit geweckt. Wie sollten Sie sich präsentieren, um diesen Erwartungen gerecht zu werden. Welche Eigenschaften sollten etwa besonders betont oder im Hintergrund gehalten werden. Lesen Sie dazu hier weiter.
Authentisch sein
Weiterhin sollten Sie im Gespräch authentisch auftreten, denn Menschen, die authentisch auftreten, werden positiver Wahrgenommen. Was es heißt authentisch zu sein und wie sich darauf vorbereiten können, lesen Sie hier.
Sympathie im Vorstellungsgespräch
Auch Sympathie ist ein Faktor, den man nicht unterschätzen sollte, weil Sympathie auch Auswirkung auf die Beurteilung der Kompetenzen hat. Wie Sie Sympathie erzeugen, lesen Sie hier.
Kurz vor dem Gespräch
Motivieren Sie sich nochmal mit positiven Gedanken. Strecken und bewegen Sie sich noch kurz zur Aktivierung, das bringt Sauerstoff in Ihr Gehirn. Sollten Sie vor dem Gespräch sehr nervös sein, könnte Ihnen eine einfache Atemübung helfen. Atmen Sie so tief aus, wie Sie können und warten Sie mit dem Einatmen, bis es nicht mehr geht. Dann werden Sie tief in den Bauch atmen. Wiederholen Sie die Übung dreimal. Sei werden spüren, wie das entspannt.
Seien Sie optimistisch
Gehen Sie dann mit Optimismus in das Gespräch. Dass man Sie zu einem Vorstellungsgespräch einlädt, zeigt, dass man Interesse an Ihnen hat. Das sollte für sie eine Quelle der Zuversicht und des Selbstbewusstseins sein.
