Meine Leitbegriffe für das Coaching

Selbst-Bewusst-Sein

Wahres Selbstbewusstsein erwächst aus dem Wissen darum, was man kann, wer man ist und was man will. Wer dazu stehen kann, wie er ist, der hat wahres Selbstbewusstsein. Deshalb ist jedes Coaching eine Reise zu sich selbst, auf der man sich besser kennenlernt. Ehrlich seine Stärken und Schwächen einzuschätzen, darum geht es.  
Aber geht es im Coaching nicht vor allem um Veränderung? Natürlich. Die kann aber nur nachhaltig sein, wenn sie von dem ausgeht, was ist. Anzuerkennen, was und wie es ist, ist also der erste Schritt zur Veränderung.

Stärken stärken

Das Wissen um das Richtige und die Kraft für Veränderung liegen in uns selbst. Oft sind uns diese Stärken selbst nicht zugänglich, wir kennen sie nicht, oder können sie gerade nicht anwenden. Aber dennoch sind sie da. Diese Ressourcen zu identifizieren und zu stärken, darum geht es im Coaching. Wir konzentrieren uns auf das, was wir zur Verfügung haben und arbeiten mit diesem Schatz.

Ziele verwirklichen

Wer ins Coaching kommt, möchte etwas erreichen, hat ein Ziel. Wissenschaftler haben festgestellt, dass Menschen erfolgreicher sind, wenn Sie Ziele haben. Oft ist es nicht einfach, das Ziel für sich genau zu bestimmen. Man ist sich nicht sicher, was das Richtige ist und wie man es in Einklang mit seinen Stärken bestimmen kann. Im Coachinggespräch reflektieren wir die Zielvorstellungen und schärfen Sie. Dabei nehmen wir auch Mittel und Wege zur Verwirklichung der Ziele in den Focus

Leben gestalten

Das Coaching bietet einen Raum für Reflexion im Gespräch. Der Coach stellt vor allem Fragen. Er ist  der „sokratische Geburtshelfer“ für die selbständige Bewältigung der Herausforderungen des Lebens. Oberstes Ziel ist, die erfolgreiche und aktive Gestaltung des Lebens zu fördern.
 
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