Es können alle Fragen auf eine Systematik zurückgeführt werden, die sich aus dieser entscheidenden Frage ableiten lässt. Dies wird die Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch enorm erleichtern.
Was kann dann aber im auch stets geforderten Bewerbung Anschreiben stehen, wenn es mehr bieten soll, als verbindliche Formulierungen oder die redundante Wiederholung der bereits im Lebenslauf dokumentierten Kompetenzen?
Kriterien für eine gute schriftliche Bewerbung festzulegen, ist nicht so einfach. Weil daher inhaltliche Aussagen so schwierig sind, möchte ich die Frage nach den Kriterien einer guten schriftlichen Bewerbung formal beantworten und dafür auf das Organonmodell der Sprache von Karl Bühler zurückgreifen.
Der Eintritt in eine Transfergesellschaft stellt für die Teilnehmer eine Ausnahmesituation dar. Aufgrund der besonderen Situation erfordert sie seitens des Beraters eine besondere Sensibilität. Daher ist die Ethik der Beratung in Transfergesellschaften wichtig.
