Kriterien für eine gute schriftliche Bewerbung festzulegen, ist nicht so einfach. Weil daher inhaltliche Aussagen so schwierig sind, möchte ich die Frage nach den Kriterien einer guten schriftlichen Bewerbung formal beantworten und dafür auf das Organonmodell der Sprache von Karl Bühler zurückgreifen.